Plats: Kaserngatan 1, Uppsala universitet, D-huset, B25/27

Beskrivning av samhällsfrågan

Många arbetsgivare satsar på friskvårdsbidrag för att minska negativa hälsoeffekter orsakade av hög arbetsrelaterad belastning. Detta trots att vetenskapliga studier visar att systematiskt genomförda hälsoprocesser kan ge stora effekter på produktivitet, arbetsförmåga och välbefinnande.

Utökad information om evenemanget

Seminariet belyser hur systematiska och ledningsstyrda hälsoprocesser kan skapa verklig hälsoutveckling. Vi tar upp vad chefer och ledning behöver veta för att göra hälsa till en del av verksamhetens kärnstrategi. Vi tar upp att hälsofarligt låg kondition nästintill fördubblats under de senaste 30 åren - något som bidrar till sänkt arbetsförmåga och ökad ohälsa. För att hälsoprogram ska bli en framgång måste organisationens ledning ta det övergripande ansvaret och sätta upp en handlingsplan med tydliga ramar och mål. Detta som en del av en hälsosam organisationskultur. I denna plan ges enhetschefer uppdraget att agera föredömen och att se till att handlingsplanen genomförs på enhetsnivå. Detta seminarium har som syfte att motivera dig som är chef till att driva hälsofrågan på ett mer strukturerat sätt för att generera effektiva och hållbara förbättringar för hela verksamheten. Baserat på vetenskapliga studier och egna erfarenheter ger deltagarna förslag på aktiviteter.

Medverkande

Anders Ekholm, Forskare, Institutet för Framtidsstudier

Erland Colliander, Läkare och VD, Proformia Hälsa AB

Victoria Blom, Professor, Gymnastik och idrottshögskolan GIH

Jennie Vidal, Managementkonsult, Public Partner

Magnus Svartengren, Professor, Inst. medicinska vetenskaper, Uppsala Universitet och Arbets- och miljömedicin Akademiska Sjukhuset

Evenemangsinformation

Evenemangstyp: Debatt/panelsamtal

Evenemangs-ID: 7547

Språk: Svenska

Förtäring: Nej

Arrangörsuppgifter

Kontaktperson: Peter Bergsten, Professor, Uppsala universitet

Senast uppdaterad: Torsdag 21 maj 2026