Program 2025
Lyssna
Visar 2 av 2453 evenemang
Sluta skilldissa - så skapar vi en fungerande matchning för att lösa kompetensutmaningen
Torsdag 08.45 – 09.30Miljödiplomerat
Karta
Se evenemangets plats på kartan
Beskrivning av samhällsfrågan
Svensk arbetsmarknad står inför stora kompetensutmaningar. Arbetsgivare och arbetstagare behöver bättre sätt att matchas för att vi ska lösa bristen på matchning och fortsätta ha ledartröjan och vara konkurrenskraftiga.
Utökad information om evenemanget
Kompetensbrist står högst på agenda för såväl arbetsgivare som fackförbund när det kommer till konkurrenskraft och omställningsförmåga. Möjligheterna för Sverige är många med det finns utmaningar. Utan en bättre matchning av kompetens mellan arbetsgivare och arbetstagare, de med anställningar och de som står utanför arbetsmarknaden, riskerar vi att missa möjligheter. • Vilka är de största utmaningarna som företag möter i frågan om kompetensförsörjning? • Hur ska arbetstagare veta vilken kompetens som behöver anskaffas för att öka sin attraktionskraft på arbetsmarknaden? • Hur påverkas olika branscher av bristen på kvalificerad arbetskraft? • Vilka faktorer bidrar till att matchningen mellan arbetstagare och arbetsgivare inte fungerar optimalt? • Hur påverkar digitalisering, automatisering och klimatomställning arbetsmarknadens kompetensbehov? • Vilka reformer och förändringar måste Sverige genomföra för att vi som land ska sluta "Skilldissa".
Medverkande
Peter Hellberg, Förbundsordförande, Unionen
Birgitta Bergvall-Kåreborn, Rektor, Luleå Tekniska Universitet
Vilgot Österlund, utredare och statistiker, Arena Idé
Oliver Rosengren, Riksdagsledamot, Arbetsmarknadsutskottet, M
Maria Hemström Hemmingsson, Generaldirektör , Arbetsförmedlingen
Evenemangsinformation
Evenemangstyp: Seminarium/föreläsning
Evenemangs-ID: 1410
Språk: Svenska
Förtäring: Ja
Arrangörsuppgifter
Kontaktperson: Daniel Långström, Public Affairs, Unionen, daniel.langstrom@unionen.se
Peter Skeppström, Teamchef Press- och opinion, Unionen
Senast uppdaterad: Måndag 9 juni 2025
Kan fackförbunden minska polarisering och stärka demokratin?
Torsdag 09.45 – 10.30Rullstolsanpassat
Handikappanpassad WC
Teleslinga
Karta
Se evenemangets plats på kartan
Beskrivning av samhällsfrågan
Hur mår demokratin i Sverige och vad är fackförbundens roll i att stärka det? En stark demokrati bestående av självständiga organisationer och ideellt engagerade människor är en bärande del för ett demokratiskt samhälle. Fackförbunden är en del av civilsamhället och den svenska samhällsmodellen.
Utökad information om evenemanget
Att vi organiserar oss – i fackföreningar och övriga civilsamhället - för att förändra för det vi tror på kan vara viktigare än någonsin. I en allt mer auktoritär omvärld står mycket på spel. Vad behövs för att stärka det demokratiska samhället? Hur kan fackföreningsrörelsen bidra i det? Ett starkt civilsamhälle bestående av självständiga organisationer och ideellt engagerade människor brukar ses som grunden för ett demokratiskt samhälle. Men vi ser allt mer som pekar på att civilsamhället försvagas och att stödet till det minskar. Krymper utrymmet för det demokratiska samtalet? Unionens och Visions medlemmar jobbar bland annat i civilsamhället och i trossamfund. Tillsammans organiserar vi över 918 000 medlemmar på den privata arbetsmarknaden och i välfärden. Som fackförbund är vi folkrörelser och en del av det svenska civilsamhället. En demokratisk kraft att räkna med.
Medverkande
Peter Hellberg, Förbundsordförande, Unionen
Veronica Magnusson, Förbundsordförande , Vision
Johanna Möllerström, Professor Nationalekonomi, PhD Harvard, George Mason University/IFN
Erika Brundin, stf Generalsekreterare, Svenska Kyrkan
Anna Iwarsson, Ordförande , Riksidrottsförbundet
Evenemangsinformation
Evenemangstyp: Debatt/panelsamtal
Evenemangs-ID: 2615
Språk: Svenska
Förtäring: Nej
Arrangörsuppgifter
Kontaktperson: Daniel Långström, Public Affairsansvarig, Unionen, daniel.langstrom@unionen.se
Henrik Westerman, Chef facklig utveckling, Vision, henrik.westerman@vision.se
Senast uppdaterad: Onsdag 18 juni 2025