Dubbla glastak – därför missar Sverige ledartalangerna bland utlandsfödda kvinnor
Rullstolsanpassat
Miljödiplomerat
Webbsändning
Karta
Se evenemangets plats på kartan
Beskrivning av samhällsfrågan
Endast en procent av personerna i ledningsgrupper för svenska företag är kvinnor med migrationsbakgrund. Vilka faktorer hindrar dessa kvinnor att nå vidare i karriären och bli ledare i det svenska samhället, trots goda betyg från gymnasium och högskola och bra referenser?
Utökad information om evenemanget
Kvinnor med migrationsbakgrund utgör 13 procent av arbetskraften men bara 6 procent av cheferna. Endast en procent av personerna i ledningsgrupper för svenska företag är kvinnor med migrationsbakgrund. Inom svenska kommuner och regionen är en stor del av arbetskraften just kvinnor med migrationsbakgrund. Men i ledningsskikten ser det helt annorlunda ut. Tjejer med migrationsbakgrund går som grupp ut gymnasiet med goda betyg – bättre än killarna - och studerar ofta vidare på högskolan. De lyckas komma in på arbetsmarknaden, men sedan händer något – vad? En ny rapport undersöker vilka faktorer som hindrar kvinnor med migrationsbakgrund att nå vidare i karriären och bli ledare i det svenska samhället. På scen diskuteras vilka mekanismer som gör att Sverige går miste om en mängd ledartalanger och vilka verktyg som behövs för att vända utvecklingen.
Medverkande
Anna-Carin Hall, moderator, Kvinna till Kvinna
Carolina Engström Lökken, VD, WES Group
Lise Tamm, Generaldirektör , Jämställdhetsmyndigheten
Andreas Miller, Förbundsordförande, Ledarna
Sabina Rasiwala, Vice VD samt HR- och kommunikationsdirektör, Samhall
Sabrina Sharif, deltagare Ledarskapsutbildningen, Kvinna till Kvinna
Parwin Sulaiman, deltagare Ledarskapsutbildningen, Kvinna till Kvinna
Petra Tötterman Andorff, Generalsekreterare, Kvinna till Kvinna
Evenemangsinformation
Evenemangstyp: Samtal
Evenemangs-ID: 1159
Språk: Svenska
Förtäring: Nej
Arrangörsuppgifter
Kontaktperson: Anna-Carin Hall, Projektledare, Kvinna till Kvinna, 0733609125, anna-carin.hall@kvinnatillkvinna.se
Webbplats: https://kvinnatillkvinna.se
Facebook: https://www.facebook.com/kvinnatillkvinna
Twitter: @KvinnaKvinnaSWE
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/kvinna-till-kvinna
Senast uppdaterad: Onsdag 11 juni 2025